三菱レイヨングループは、『成長し続ける高収益型企業グループ』を目指しています。
社会の枠組みが変化を続け、数年後の予測もままならない環境下において、目標の達成は容易ではありません。環境の変化を敏感に察知し、社会のニーズに的確に応える事が出来なければ、厳しい競争の中、瞬く間に淘汰されてしまいます。
こうした状況認識の下、私たち三菱レイヨングループは、成長力と収益力を併せ持つ、強靭な企業体を目指してビジネスに取り組んでいます。この目標を達成するためには、三菱レイヨングループで働く従業員一人ひとりが、持てる力を十分に発揮することがもっとも重要だと考えています。そのため、現状に甘んずることなく、絶えず周囲に変革を働きかけることができる人、即ち『変革力』を持った人材を求めています。
- 現状に満足していては『変革』は起こせません。
環境変化の中で『より良い姿』、『あるべき姿』を模索し続ける人材。
本質を捉え、必要な課題を見出せる人材。
その問題意識・創造力が『変革』を生み出します。 
- 行動なくして『変革』は有りません。
課題の達成に対する『使命感』を有し、自ら主体的・積極的に行動出来る人材。
そのバイタリティが『変革』に力を与えます。 
- 『変革』は一人では起こせません。
活発なコミュニケーションで周囲を巻き込み、力を合わせて課題に取り組む事が出来る人材。
そのチームワークが『変革』を加速させます。
- 企業の存在価値は、究極的には成果を挙げつづけることに有ります。
行動を成果に結びつけ、新たな価値を生み出せる人材。
その『変革』が『時代』を動かします。
